Home இலங்கைமன்னாரில் 5 வருடங்களாக இழுபறி: ஆசிரியர் நியமனம் கோரி மனித உரிமைகள் ஆணைக்குழுவில் பட்டதாரிகள் முறைப்பாடு!

மன்னாரில் 5 வருடங்களாக இழுபறி: ஆசிரியர் நியமனம் கோரி மனித உரிமைகள் ஆணைக்குழுவில் பட்டதாரிகள் முறைப்பாடு!

by admin

மன்னார் மாவட்டத்தில் ஆசிரியர் பணிக்காக அமர்த்தப்பட்டு, ஐந்து ஆண்டுகள் கடந்தும் நிரந்தர நியமனம் வழங்கப்படாமல் ஏமாற்றப்பட்டு வரும் பட்டதாரி அபிவிருத்தி உத்தியோகத்தர்கள் இன்று (புதன்கிழமை, 31) இலங்கை மனித உரிமைகள் ஆணைக்குழுவின் மன்னார் அலுவலகத்தில் உத்தியோகபூர்வமாக முறைப்பாடு ஒன்றை கையளித்துள்ளனர்.

முக்கிய பின்னணித் தகவல்கள்:

  • நீண்டகாலக் காத்திருப்பு: அபிவிருத்தி உத்தியோகத்தர் பதவியிலிருந்து ஆசிரியர் பணிக்கு உள்வாங்கப்பட்ட இவர்கள், கடந்த 5 வருடங்களுக்கும் மேலாக பாடசாலைகளில் கற்பித்தல் பணிகளை முன்னெடுத்து வருகின்றனர்.

  • புறக்கணிப்பு: தமது நிரந்தர நியமனத்திற்காகப் பல்வேறு போராட்டங்களை முன்னெடுத்த போதிலும், கடந்த அரசாங்கமும் சரி, தற்போதைய அரசாங்கமும் சரி தமக்கு உரிய தீர்வை வழங்கவில்லை எனப் பாதிக்கப்பட்ட பட்டதாரிகள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர்.

  • ஒன்றிணைந்த போராட்டம்: நாடளாவிய ரீதியில் ஆசிரியர் நியமனங்களை வழங்கக் கோரி முன்னெடுக்கப்படும் நடவடிக்கையின் ஒரு பகுதியாகவே இந்த முறைப்பாடு கையளிக்கப்பட்டுள்ளது.

  • மன்னார் நிலைவரம்: மன்னாரில் ஆசிரியர் பணியை முன்னெடுக்கும் 170-க்கும் மேற்பட்ட பட்டதாரிகளின் கையெழுத்துக்கள் அடங்கிய மகஜர் இதன்போது சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.

இந்த நடவடிக்கையானது மன்னார் மாவட்ட பட்டதாரிகள் ஒன்றியத்தின் தலைவர் ரீ. எம். றாகித் தலைமையில் முன்னெடுக்கப்பட்டது. தகுதியுள்ள தமக்கு உடனடியாக நிரந்தர ஆசிரியர் நியமனத்தை வழங்கி, நிலவும் ஆசிரியர் வெற்றிடங்களை நிரப்ப அதிகாரிகள் முன்வர வேண்டும் என அவர்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.

இலங்கையில் நிலவும் ஆசிரியர் பற்றாக்குறைக்குத் தீர்வாக, ஏற்கனவே பாடசாலைகளில் கடமையாற்றும் இந்த அபிவிருத்தி உத்தியோகத்தர்களை ஆசிரியர் சேவைக்குள் உள்வாங்குவது குறித்த அமைச்சரவை தீர்மானங்கள் பலமுறை விவாதிக்கப்பட்ட போதிலும், நிர்வாக ரீதியான இழுபறிகளால் இவர்களது எதிர்காலம் கேள்விக்குறியாகியுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.

#Mannar #HumanRights #TeacherAppoinment #SriLanka #GraduateTeachers #Justice #Protest #MannarGraduates #EducationSector #SriLankaNews

Spread the love
 
 
      

Related News

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More