கர்நாடகாவில் அரசு மற்றும் தனியார் பெண் ஊழியர்களுக்கு மாதம் ஒருநாள் ‘சம்பளத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுமுறை’ வழங்கிய அரசின் உத்தரவுக்கு, கர்நாடக உயர்நீதிமன்றம் இன்று (டிசம்பர் 9, 2025) இடைக்காலத் தடை விதித்துள்ளது.
⚖️ தடைக்கான முக்கியக் காரணங்கள் (மனுதாரர்கள் வாதம்):
இந்தத் தடையை எதிர்த்து, பெங்களூர் ஹோட்டல்கள் சங்கம் மற்றும் Avirata AFL கனெக்ட்டிவிட்டி சிஸ்டம்ஸ் உள்ளிட்ட தொழில் அமைப்புகள் தாக்கல் செய்த மனுக்களில் முன்வைக்கப்பட்ட முக்கிய வாதங்கள்:
-
சட்ட அதிகாரம் இல்லை: சம்பளத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பை வழங்க நிறுவனங்களை நிர்ப்பந்திக்க, தொழிலாளர் சட்டங்களில் எந்த விதியும் இல்லை. எனவே, அரசு வெறும் அறிவிப்பின் மூலம் இத்தகைய உத்தரவைப் பிறப்பிக்க அதிகாரம் இல்லை.
-
கலந்தாலோசனை இல்லை: இந்த உத்தரவைப் பிறப்பிக்கும் முன், கர்நாடக அரசு சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில் அமைப்புகளுடன் முறையாகக் கலந்தாலோசிக்கவில்லை.
மனுதாரர்களின் இந்த வாதங்களை ஏற்றுக்கொண்டே உயர்நீதிமன்றம் இடைக்காலத் தடை விதித்துள்ளது.
😢 இலட்சக்கணக்கான பெண் ஊழியர்கள் கவலை!
இந்தத் தடையின் விளைவாக, 18 முதல் 52 வயது வரையிலான இலட்சக்கணக்கான பெண் ஊழியர்களுக்குச் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறையைச் செயல்பாட்டுக்குக் கொண்டு வருவதில் மிகப்பெரிய சட்டச் சிக்கல் ஏற்பட்டுள்ளது.
❓ அடுத்தகட்ட நகர்வு: ஊழியர்கள் நலன் சார்ந்த இந்த உத்தரவைக் காக்க கர்நாடக அரசு மேல்முறையீடு செய்யுமா? அல்லது புதிய சட்டத் திருத்தத்தைக் கொண்டு வருமா?
